Evita brechas de seguridad, incumplimientos accidentales y pérdidas de información
Asegura una defensa legal sólida frente a cualquier requerimiento o inspección
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Protección de datos personales
Realizamos de forma presencial y exhaustiva una auditoría jurídica, técnica e informática, que nos permite analizar las necesidades normativas de los diferentes departamentos de tu empresa, detectando riesgos, y anticipándonos a los problemas.
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Planes de igualdad
El Plan de Igualdad sólo es obligatorio para empresas de entre 50 o más trabajadores o cuando el convenio colectivo así lo determine
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Protocolo anti-acoso en el ámbito laboral
El Protocolo para la prevención y abordaje del acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo es obligatorio en todas las empresas, independientemente del número de trabajadores.
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Blanqueo de capitales
La implementación del Plan de prevención del blanqueo de capitales no es un simple curso de formación bonificada, como ofrecen otras empresas. Recuerda que es obligado cumplir la ley pero no realizar un curso.
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Compliance penal
El compliance penal es un conjunto de medidas y políticas que de forma proactiva aseguran prevenir e impedir la comisión de delitos en el ejercicio de las actividades de una empresa garantizando el cumplimiento normativo y evitando la responsabilidad penal de la misma. Para ello se establece un deber de fiscalización y vigilancia a los gestores cuya omisión puede generar dicha responsabilidad penal.
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Protección de secretos empresariales
Secreto empresarial, confidencialiad y protección de datos personales, no es lo mismo.
Normalanders
Un Normalander se siente protegido y confiado porque está bien asesorado.
Te acompañamos y asesoramos en todo momento y te formamos para que puedas afrontar fácilmente el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales, protección de secretos empresariales, protocolos de prevención del acoso en el ámbito laboral, planes de igualdad y, compliance penal, prevención del blanqueo de capitales, canal de Denuncias Interno y Coordinación de Actividades empresariales (CAE). Algunas de estas normativas son de obligado cumplimiento y varían en función de las características de la empresa, número de trabajadores, sector, etc.