Plans de
Igualtat
D'acord amb el 45 LI, el Pla d'Igualtat només és obligatori per a empreses d'entre 50 o més treballadors o quan el conveni col·lectiu així ho determini.
- Des del 7 de març del 2020, les empreses d'entre 151 i 250 treballadors.
- Des del 7 de març del 2021, les empreses d'entre 101 i 150 treballadors.
- Des del 7 de març del 2022, les empreses d'entre 50 i 100 treballadors.
- Quan així ho obligui a conveni col·lectiu aplicable.
- Quan l'autoritat laboral hagi acordat en un procediment sancionador la substitució de les sancions accessòries per l'elaboració i l'aplicació d'un pla d'igualtat.
Encara que hi hagi empreses que no estan obligades a implantar un Pla d'Igualtat sí que han de disposar d'un Protocol d'assetjament laboral, independentment del nombre de treballadors.
Bernat Català
Preguntes freqüents
Què passa si no compleixo la llei?
En cas d'incomplir la llei, l'empresa es pot sancionar amb una multa de 626 a 6.250€
Com ho fem?
A partir d'un diagnòstic de situació, els plans d'igualtat contemplen un conjunt de mesures perquè es pugui assolir "la igualtat de tracte d'oportunitats entre dones i homes i eliminar la discriminació per raó de sexe".
Quines empreses hi estan obligades?
Els plans digualtat afecten empreses públiques i privades i organitzacions i associacions sense ànim de lucre.
- Des del 7 de març del 2020, les empreses d'entre 151 i 250 treballadors.
- Des del 7 de març del 2021, les empreses d'entre 101 i 150 treballadors.
- Des del 7 de març del 2022, les empreses d'entre 50 i 100 treballadors.
- Quan així ho obligui a conveni col·lectiu aplicable.
- Quan l'autoritat laboral hagi acordat en un procediment sancionador la substitució de les sancions accessòries per l'elaboració i l'aplicació d'un pla d'igualtat.
Els Normalanders opinen
EXCELENTEA base de 36 reseñasTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Mariana Castro Buadas23 Noviembre 2023Excelente! formalidad, seriedad, explicaciones claras, organizados, puntuales, contestan a las dudas, calidad precio adecuada. Muy recomendableTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Alberto Gonzalez6 Noviembre 2023Nos recomendaron a Vicens para hacer la auditoría de nuestra empresa y la verdad que quedamos muy contentos, ya que nos explicó todo varias veces hasta que nos quedó totalmente claro, se nota cuando a alguien le gusta lo que hace, lo recomendaría para este tipo de servicio.Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.maplac mayurca sl30 Octubre 2023Trabajo excelente, muy buena atención y servicio.Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Pilar Fornes Ramis18 Octubre 2023Desde el minuto O, explicaciones muy claras y atención inmediata. Muy recomendableTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Serveis Germans Perello16 Marzo 2023Profesionals 100%Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Anabel Molina fernandez8 Marzo 2023Estamos muy contentos con el trato y la profesionalidad recibida por parte de este gran equipo! No dudamos en recomendarlos a todos nuestros conocidos! MIL GRACIAS!!Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Vicente jose Gandía aguilo18 Octubre 2022Vicente Pardo es un gran profesional. Respecto de la ley oficial de protección de datos y derivados... nos lo ha explicado todo de maravilla y nos ha permitido tenerlo todo actualizado conforme marca la ley ahora. Una seguridad estar en sus manos, por eso seguiremos actualizando lo que haga falta con el . muy recomendable. Muchas graciasTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Mallorca Renovables14 Octubre 2022Grandes profesionales, estamos muy contentos con sus servicios y su atención.